开拓者领导学院已经成为RISE项目的基石。 这个为期一年的新兴领袖学院探讨了社区大学在地方、州和国家层面面临的挑战。 学院的目的是形成价值观驱动，高潜力，高绩效的领导者，他们以新的和不同的方式与整个学院的人思考和合作。 他们将能够追求创新的想法，创造令人兴奋的解决方案，以解决学院目前面临的复杂性，并将继续面对未来。

今年，学院完全依靠Zoom运作。 会议包括嘉宾演讲、演讲、分组合作和个人反思。 在下半年，参与者被分成小的学习小组，同时他们专注于制定他们将在未来几个月实施的领导力计划。 这些计划包括一个领导力挑战和相应的目标，这些目标解决了每个参与者所特有的变革领域。 我们期待看到这些计划对参与者和学院产生的影响。

专业发展部主任Barb Browning是该学院的主要负责人。

恭喜以下参加者：

• 莎拉·本森，刑事司法技术部主席
• 林赛·卡彭特，西班牙语讲师，人文与外语
• 达芙妮·卡森，小企业中心的专家
• 娜塔莎·克莱默，学生支持服务处的职业顾问
• 瓦莱丽丹尼尔斯，研究技术员，研究与规划
• 蒂普顿·迪林厄姆，护理临床协调员
• 本杰明·福琛，校园警察
• Matt guudites， SharePoint和系统管理员III开发人员和管理员，管理应用程序
• Shaneka Haynes，社区参与和支持服务，社区参与和支持服务
• 凯茜·霍顿，酒店管理与烹饪艺术系主任
• 迪安娜·利特雷尔，护理模拟协调员
• 布鲁克·梅奥，英语教练
• 安德鲁·c·纳尔逊，大学发展协调员
• 谢莉·潘伯恩，信息技术与技术服务部学习管理系统管理员
• Fairley Patton，教育合作主管
• Eugene Pressley，信息技术与技术服务部信息系统管理员
• 克里斯汀·施莱弗，西班牙语讲师，人文与外语
• 史黛西·沃克曼，刑事司法技术讲师